個人のモチベーションやスキルを最大限に発揮し、互いに連携することで高い成果を出し続ける組織になるためのしかけや制度づくりを行います。(1)(2)とともに段階的に進めてゆくことで自ら考えて行動できる社員がいきいきと輝く風土を創ります。
組織の目的の共有化 | 社内教育制度の確立 |
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期待される結果 |
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現リーダー、もしくはリーダー候補者に対し、研修と個人面談を実施します。リーダー自身と部署メンバーが個人の特性を活かすことで最大のパフォーマンスを発揮できるようサポートを行います。
スキルアップ研修テーマ例 | 個人面談 |
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リーダー(またはリーダー候補者)が自身とメンバーの特性を活かしたリーダーシップを発揮し、よりよいチームを創るためのサポートをいたします。 おひとりずつじっくり話を聴き、一緒に問題解決について考えてゆきます。ときには、上司‐該当者間で面と向かって話しにくいことなど、間に入ってお伝えすることもございます。考えを拡げたり深めたりする際の案内役、コミュニケーションを円滑に進めるための通訳のような役割を果たします。 |
期待される結果 |
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若手社員を対象に、社会人として自律的に業務遂行できるようになるための基礎スキルを中心とした研修を実施します。
基礎スキル | コミュニケーションスキル | セルフマネジメント |
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期待される結果 |
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