ホーム
ご案内
大人の学び
人財育成
研修
研修事例
プロフィール
研修メニュー
導入までの流れ
研修メニュー
自己理解・他者理解を切り口に、対話をベースにした現場密着型のオーダーメイド研修を提供しております。
【学校・企業・各種団体向け】
研修・ワークショップ・講演の企画運営、ファシリテーション
職場の問題・課題解決ミーティング
ケースメソッド型セミナー
ワールドカフェ
人財育成コンサルティング(短期~長期)
【経営者の方向け】
人財育成のご相談
経営理念、ビジョン等策定のお手伝い
導入までの流れ
●
お問い合わせからコンサルティング導入まで
お問い合わせ
ヒアリング
御社の現状、感じておられる課題、今後の方向性等についてお話を伺います。ミニセミナー等の体験や会議のオブザーブ、業務チェック等もご希望に応じて実施いたします。
内容のご提案/お見積り
ヒアリング等の内容をもとに、オリジナルプランとお見積書を作成いたします。提案したプランをたたき台として再度ニーズやご希望を伺い、現状にフィットしたプランの詳細を詰めてゆきます。
コンサル開始
内容調整
コンサル開始後、1~3ヶ月をめどに現場の状態等に合わせてプランを再調整いたします。(このタイミングに限らず、必要に応じて内容をアレンジしながら進めてゆきます)
●
お問い合わせから研修実施まで
お問い合わせ
ヒアリング
御社の現状、感じておられる課題、今後の方向性等についてお話を伺います。ミニセミナー等の体験や会議のオブザーブ、業務チェック等もご希望に応じて実施いたします。
内容のご提案/お見積り
ヒアリング等の内容をもとに、オリジナル研修プランとお見積書を作成いたします。提案したプランをたたき台として再度ニーズやご希望を伺い、現状にフィットしたプランの詳細を詰めてゆきます。
事前準備
プラン決定後、詳細お打合せをさせていただきます。研修の成果を高めるために事前レポートや課題等を実施する場合もございます。
研修実施
アフターフォロー
研修報告書を作成いたします。また、研修の効果を持続、向上させるために、数か月後のフォローアップ研修、面談等もご希望に応じて提供いたします。